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2017年的(de)(de)就業市(shi)場上，人們將首次見到大批95后(hou)的(de)(de)身影。這群(qun)正在(zai)緊張求(qiu)職的(de)(de)應屆(jie)生，是伴隨(sui)互聯網發(fa)展成長的(de)(de)，令人矚目的(de)(de)一代。他們的(de)(de)擇業喜好，折(zhe)射(she)著時代文化的(de)(de)變(bian)遷。

在(zai)(zai)BOSS直聘(pin)此前(qian)發布的(de)(de)包含137645個樣(yang)本(ben)的(de)(de)《2016年(nian)應(ying)屆(jie)生就(jiu)業(ye)競爭力報告》中，我(wo)們指出了(le)幾個2016年(nian)應(ying)屆(jie)生求職的(de)(de)大趨勢。首先，在(zai)(zai)宏觀經(jing)濟下(xia)行(xing)(xing)的(de)(de)背景下(xia)，全國應(ying)屆(jie)生的(de)(de)平均期望薪酬較(jiao)去年(nian)回落了(le)5.6%，至4421元。相較(jiao)2015年(nian)，能夠(gou)吸引更(geng)多畢業(ye)生從事的(de)(de)“人才正流入”行(xing)(xing)業(ye)，僅(jin)有(you)IT/互聯網(wang)、金融、電(dian)子/通信/硬件、專業(ye)服務(wu)，政府/非營利機構(gou)；而包括(kuo)機械制(zhi)造、能源化工、交通貿易、房地產建筑(zhu)、甚(shen)至廣告傳(chuan)媒(mei)在(zai)(zai)內的(de)(de)傳(chuan)統行(xing)(xing)業(ye)，期望流入的(de)(de)應(ying)屆(jie)生比例均有(you)不同程度的(de)(de)萎縮(suo)。實(shi)體經(jing)濟的(de)(de)下(xia)滑，正在(zai)(zai)深刻(ke)影響(xiang)著年(nian)輕人的(de)(de)就(jiu)業(ye)選(xuan)擇(ze)。

2016年(nian)，有36%的(de)(de)(de)應(ying)屆生希(xi)望(wang)到北上廣(guang)深(shen)工作，而在(zai)三(san)年(nian)前，這一(yi)比(bi)例是51%。愿意去三(san)四線(xian)(xian)城市工作的(de)(de)(de)年(nian)輕人，從2015年(nian)的(de)(de)(de)22%降至20%。相應(ying)地，有44%的(de)(de)(de)應(ying)屆生希(xi)望(wang)選(xuan)擇二線(xian)(xian)城市工作，比(bi)去年(nian)增加了8個百分點。以杭州(zhou)、蘇州(zhou)、青島、成都、武(wu)漢、南京為代(dai)表(biao)的(de)(de)(de)“新一(yi)線(xian)(xian)城市”，對人才的(de)(de)(de)吸引(yin)力正在(zai)迅速攀升。

對于(yu)95后(hou)來說，互聯網(wang)是一(yi)種生活方式。在(zai)這(zhe)份報告中，我(wo)們從互聯網(wang)公(gong)司和職(zhi)位(wei)的(de)(de)細分維(wei)度，對2016年應屆生的(de)(de)求職(zhi)喜(xi)好加(jia)以分析。95后(hou)眼(yan)中的(de)(de)互聯網(wang)江湖，景色有些(xie)不同。

技術工種更容(rong)易(yi)求職，愿意加(jia)入小型創業公司的(de)年(nian)輕人比去年(nian)增加(jia)了5.9%

2016年，愿意(yi)從事互聯(lian)網行業的應屆生最想做的三(san)大崗位是技術、市場(chang)和運(yun)營。其中，技術人(ren)才的比例(li)(li)與有工作經(jing)驗(yan)的職場(chang)人(ren)群比例(li)(li)相近(jin)，對于要求(qiu)更(geng)多實戰經(jing)驗(yan)的運(yun)營和產品崗位，應屆生人(ren)數比例(li)(li)均低于職場(chang)人(ren)群5個(ge)百分點以上。

2016年應(ying)屆生期望進入(ru)的(de)前三(san)(san)個細分(fen)領域依次(ci)為電子商(shang)務、互聯(lian)(lian)網金融和O2O，三(san)(san)者(zhe)共占(zhan)到總數的(de)32.7%。這(zhe)是目(mu)前互聯(lian)(lian)網公司人(ren)才需求量最(zui)大(da)的(de)三(san)(san)個領域，入(ru)門(men)級(ji)職位也更多。從趨勢(shi)上(shang)看(kan)，O2O行業(ye)的(de)吸(xi)(xi)引(yin)力正在下降，文化娛樂(le)產業(ye)則超(chao)過了IT/軟件等(deng)傳統熱門(men)領域，吸(xi)(xi)引(yin)著更多年輕人(ren)，驗證的(de)是95后對(dui)于(yu)消(xiao)費升級(ji)新(xin)風口的(de)自適應(ying)和親(qin)近性。

2016年想進(jin)入(ru)互(hu)聯(lian)網(wang)行業的(de)(de)應(ying)屆(jie)(jie)生中，40.7%首份工作選(xuan)擇(ze)1000人(ren)以上的(de)(de)大型(xing)企(qi)(qi)業；分別(bie)有(you)21.4%和23.1%的(de)(de)應(ying)屆(jie)(jie)生選(xuan)擇(ze)500-999人(ren)及(ji)100-499人(ren)的(de)(de)中型(xing)企(qi)(qi)業。2016年，有(you)14.8%的(de)(de)應(ying)屆(jie)(jie)生愿意畢業就加(jia)入(ru)100人(ren)以下的(de)(de)創業公司，相比2015年提高了5.9個(ge)百分點。出于對個(ge)人(ren)發展空間的(de)(de)更(geng)高追(zhui)求(qiu)，95后對于大公司的(de)(de)“執念”出現了明顯(xian)下降。

獨角獸公司依靠核(he)心技術崗位人(ren)才戰超越大廠

究(jiu)竟哪些互聯網公(gong)司(si)更受95后歡迎？根據(ju)應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)在平臺上對不同公(gong)司(si)的(de)主(zhu)動(dong)搜索(suo)、主(zhu)動(dong)查(cha)看(kan)、主(zhu)動(dong)投遞和溝(gou)通(tong)行為，BOSS直聘統(tong)計了互聯網公(gong)司(si)對應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)的(de)吸(xi)引力指(zhi)(zhi)數(shu)，指(zhi)(zhi)數(shu)越高說明該(gai)公(gong)司(si)對應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)的(de)吸(xi)引力越大。1為指(zhi)(zhi)數(shu)基(ji)準，代表國內互聯網公(gong)司(si)對應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)的(de)平均吸(xi)引力。

盡管(guan)正經歷著不同程度(du)的(de)(de)挑戰和危機，至少在目前階(jie)段，BAT依(yi)然憑借強大(da)的(de)(de)實力(li)和體量(liang)保持著對(dui)應屆生的(de)(de)最(zui)高吸(xi)引力(li)，較(jiao)其余互聯網公司有倍數級優勢(shi)。而(er)國內主要(yao)垂直領域中的(de)(de)獨角獸創業公司，正在對(dui)老(lao)牌大(da)廠(chang)發起(qi)瘋狂趕(gan)超，吸(xi)引著大(da)量(liang)95后的(de)(de)加(jia)入。

我們發現了95后互聯(lian)網(wang)擇(ze)業喜好的幾個(ge)新趨勢：

Web1.0公司大勢(shi)(shi)已去。用戶(hu)互動、個性化(hua)搜索與推薦、云(yun)計算(suan)、共享經濟……踩不上風口的傳統門戶(hu)已現(xian)頹勢(shi)(shi)；軟件公司依靠龐大的入門級技術職位數量，勉力維(wei)持著(zhu)對應屆生的吸引力。

做好(hao)大數據(ju)的公司最(zui)受新生(sheng)代(dai)歡(huan)迎。BOSS直聘數據(ju)顯(xian)示，2016年，榜單中的50個企業普(pu)遍(bian)提升了數據(ju)類職位(wei)在(zai)其(qi)技(ji)術團隊中的占(zhan)比，幅度在(zai)3%-15%不(bu)等。缺乏數據(ju)意識的公司將逐步退出(chu)競爭行(xing)列。

獨角(jiao)獸公司(si)在(zai)2016年異軍突起，成為第二(er)集團領(ling)軍。刨除有明(ming)顯優(you)勢的BAT，前十(shi)名中的其他七家公司(si)在(zai)吸引(yin)力指數(shu)上激烈拼殺。在(zai)對新生代(dai)人才的爭奪上，獨角(jiao)獸已經(jing)具備(bei)了與老牌(pai)大廠在(zai)同(tong)一個舞臺上競爭的底氣。

知識社(she)交與文化產業中的(de)(de)當紅產品(pin)開始體現出強(qiang)大吸引力。深受95后(hou)喜愛的(de)(de)知乎(hu)、B站(zhan)、海(hai)洋(yang)音樂、楚楚街(jie)等公(gong)司今(jin)年(nian)紛紛沖進了榜單。“喜歡(huan)一(yi)個產品(pin)，就(jiu)要(yao)去為它(ta)工(gong)(gong)作”，強(qiang)興趣導向(xiang)的(de)(de)擇業觀，在(zai)2016年(nian)應屆生身(shen)上體現得更(geng)加明顯。從(cong)用戶(hu)中吸引員工(gong)(gong)，正成為互聯(lian)網公(gong)司新的(de)(de)人(ren)才(cai)引力策略。

2016年，在與(yu)(yu)大廠的(de)拼殺過(guo)程中(zhong)成(cheng)功進入(ru)前十(shi)名的(de)五(wu)個獨角(jiao)獸公司，其(qi)(qi)共性是(shi)技術和(he)數據驅動，并且不惜重(zhong)金(jin)與(yu)(yu)大廠展開(kai)人才戰和(he)挖角(jiao)戰。有趣的(de)是(shi)，這五(wu)家公司各自搶占了細分(fen)領(ling)域中(zhong)最熱(re)門技術崗位的(de)應(ying)屆生吸引(yin)力頭名，這也(ye)直接幫(bang)助其(qi)(qi)鞏(gong)固(gu)了地位。